作者| Mia

编辑| 糖炒山楂

“欠薪”和“评论区讨薪”，俨然已成为短剧行业的高频词。

近期，在短剧《女帝驾到》评论区，女主饰演者丁晓留言：“工资结了吗你就上？工伤赔了吗你就上？”“工伤了，片酬没结，工伤没赔，偷偷找的替身替我拍，也没告知我。所以戴面具，我也不知情。”该评论引发了大量关注，很快，她在留言区回复：“片酬已结，后续赔偿在沟通当中。”

作品评论区、社交媒体、直播间公开喊话，舆论施压，似乎成了演员维权的最后一招，实测有效。细品之下，不难读出缺乏监管、行业不规范的无奈，以及行业发展到变革阶段的信号。

欠薪乱象频现

开头提到的欠薪讨薪难现象并非孤例，而是从去年以来，日渐高发的一种现象。

今年2月，演过《老千》等爆款短剧的男频头部演员白方文，因《捞偏门2》拖欠近一年片酬，法律途径维权三个月无果后，在直播间举牌“还我血汗钱”怒斥剧方，次日对外官宣全部费用光速结清。

42岁的演员于清斌被拖欠两部短剧1.6万片酬超4个月，去年12月14日，于清斌发布视频，称制片方一度不回微信、不接电话，还扬言“再催，有钱都不给你”，本人一度被迫兼职送外卖还房贷，说“演员还不如外卖员稳定”。

00后演员肖文宇在其主演的热播短剧《后宫雁》下留言：“片酬结了吗你就上”，后来他在朋友圈称“半年联系不上的导演和甲方终于联系上了”，最终追回欠薪。伍怡桥、谢海燕、刘姿籼等短剧演员也曾在社交平台喊话讨薪。去年西安某剧组多名群演被集体欠薪，承制方在短剧杀青不久后停止运作。

另一边，据时尚博主爆料，前不久知名短剧演员岳雨婷在巴黎时装周，为拿到秀场邀请函而在店里豪掷百万。

一度“草根草莽”的短剧行业，正在加速层级分化。柯淳、李柯以这类站在金字塔尖的顶流演员，有大爆款在手，也有粉丝基础、商务代言和“扛剧能力”，据曝日薪可达8-10万，此前红果为王凯沐等演员给出“百万分账”，这批演员是短剧流量化明星化提速的受益者，大多数长期绑定头部公司，权益能得到较好维护，相对而言，也是最不怕AI冲击的群体。

顶流下面，是名气逊于超头部，但也能到头部级别的知名演员。再下面，是大量日薪数千元级的中腰部演员、配角、特约演员。基层群演日薪约为80-200元，超时加班费每小时10元，月收入普遍在数千元左右。

中腰部演员和群演是其中抗风险能力最弱的群体，也大多是欠薪新闻里的主角。当其他演员群体也出现欠薪讨薪事件时，是一个值得警惕的信号。

欠薪风波高发，细究可能有以下几点原因：其一，近几年来短剧大热，每天爆炸式上新，“非专业”人士涌入，入行门槛低，鱼龙混杂，一些透支信用的“一锤子买卖”、空壳公司使得风险加剧。

其二，“几天一部剧”压缩成本的拍摄速度下，高强度超时加班是常态，虽然近几年行业工业化规范化程度有所提升，但一些痼疾仍没有完全解决，如班底临时拼凑，劳务合同缺失，讨薪成本高，工伤风险等等。

其三，不少演员维权意识薄弱，没有签约正规经纪公司，也没有经纪人，选择“单干”，仅凭个人力量维权更为困难。

其四，短剧原本就具有投资小、机动灵活的特点，与之对应的另一面，则是资金链脆弱，抗风险能力差，大多采用平台垫资模式，分批支付报酬。

从去年下半年开始，短剧早期红利不再，亏损率上升。随着多家公司暂停真人项目，转向工业化程度、ROI更高的AI短剧，真人短剧承制率下降，平台取消保底、资方撤资，不排除一定程度上影响到部分演员的就业和片酬。

留意到上述用工乱象，监管层已经出手。2月24日，中国网络视听协会微短剧工作委员会发布《关于保障微短剧行业演职人员合法权益的自律公约》（以下简称《自律公约》），向所有微短剧演职人员、用工单位、剧组、制作机构、摄制基地、播出平台发出自律倡议，明确了“约定留痕确权责、按时足额付薪酬、防范风险保安全、少儿用工严规范、协同服务护权益”五点要求。首批共有38家单位签署。

对比传统影视行业，其签订合同支付片酬的流程，平台税务多方监督，往往会更规范一些。当部分“捞快钱”的从业者，消失于短剧行业，也意味着行业良性变革之时。

真人演员降薪，被AI替代的焦虑

如果说讨薪和欠薪指向的是行业不规范，AI短剧的爆发，则引发了另一重生存焦虑：真人演员可能面临降薪甚至“被替代”，失去饭碗。月初，“短剧变天”登顶微博热搜榜，随之而来的是平台“批量暂停真人短剧项目”等一系列担忧与讨论。

前不久，“3人团队5天，以3000元成本做80集的AI短剧《霍去病》播放量已经超5亿”消息已被辟谣，但越来越多的AI仿真人剧正在刷新上限。据巨量引擎数据，AI仿真人剧《风水之王》总播放量超过3.7亿、在红果创下110万收藏，累计收入达到170万元的记录。

短剧导演栗子用Seedance 2.0生成了一段氛围感强烈的“餐厅戏”片段之后，感叹：“不知道它是‘吃’了哪段影视素材，这可能已经超过了不少短剧演员，这种欲言又止的静默尴尬，情绪爆发之前的极力压抑，不少演员是演不出这种复杂层次感的，是模板化的。”

受到AI冲击的远不只是真人演员，也是行业各个环节。听花岛总制片人赵优秀在论坛上表示，“坦诚说，内部一定会有焦虑感，像考试时身边人都交卷离场，而我们还在答题。”他提到团队早期患有“AI羞耻症”，在有AI相应技术的情况下还坚持“手搓”方式，近日，“终于，与AI和解了。”

近日有配音演员提到“已被降薪”，短剧编剧小豆对娱乐独角兽表示，“今天收到了两份AI写的剧本反馈，感觉很离谱。”办法是“用魔法打败魔法”，制片人用AI又拟了一份回复过去。未来果真会是 “AI写、AI拍、AI演，AI观众看和评论互动”的科幻局面吗？或许在这波狂热过后，从业者和观众能够更平和地看待AI。

“真人演员被替代”的焦虑远远不限于短剧，也开始向长剧电影领域蔓延。

3月18日，“男二以下AI演员”登顶微博热搜第一，有爆料消息称，多家头部长视频平台正在内部推进“主角真人、配角AI”模式，提出男二、女二及以下配角、特约、群演优先用AI生成，低成本剧集先行，头部长剧逐步试点。

但这一消息也有从业者提出了疑问：事实上，真人和AI同框搭戏而不出戏，相较于全AI生成，对技术的要求和成本更高。且不论消息真假，“全面拥抱AI”降本增效，将是未来较长一段时间内，多家影视公司共同的选择。

同一天，知名影视公司耀客传媒官宣签约两位AI数字艺人秦凌岳和林汐颜，同时推出首部AI剧集《秦岭青铜诡事录》。两名AI演员被指撞脸赵今麦、翟子路。

对于“AI替代真人”引发的普遍焦虑，知名编剧、制作人于正发文称，“我也在做AI剧，我相信它是短暂的市场产物。”“这或许是一时的潮流，但真人的表演和人类对于同类的幻想和需要，绝对不是AI能够完全取代的。AI制造出来的幻境或许会是一时的潮流，但肯定还会回归……AI带给影视剧的只有好处没有坏处，只不过它可以淘汰一部分没有才华的人而已。”

红果平台亦是努力为合作方提供定心丸。3月19日，抖音集团短剧版权中心发文，在2026中国电视剧制作产业大会上，红果短剧总编辑乐力表示，红果全年对于内容总投入的预算预期会增加超过40%，对真人短剧的投入，红果会一如既往的大力投入。并没有因为AI就降低对真人短剧的投入，此前舆情为谣言。