作者：龚进辉
4月最后一天，华为突然搞出一个大新闻。原来，余承东卸任华为终端BG CEO一职，但仍保留终端BG董事长职位，原华为终端BG COO何刚接任CEO。对此，知情人士称，华为拥有完善的内部治理架构，该调整为正常管理任命，是为了让余承东有更多精力为消费者打造精品。
其实，这次人事调整，与去年9月余承东卸任华为车BU CEO，转而担任车BU董事长性质雷同。原因很简单，所谓的车BU董事长、华为终端BG董事长，在原来的华为内部架构中并不存在，而是专门为余承东而新设立的。当然，董事长一职并非虚职，作为车BU和华为终端BG不可或缺的灵魂人物，余承东仍手握实权，具有极高的话语权和影响力。
在我看来，余承东之所以从华为终端BG CEO转任董事长，目的是尽可能少把精力铺在一线，可以真正解放出来，从而站在更高层面更大视角，来统筹华为终端BG和车BU的全局发展，尤其是聚焦未来战略的制定和执行。毕竟，华为终端BG和车BU分别涉足的智能手机、新能源汽车，均是潜力巨大但竞争激烈的热门赛道，留给华为试错的机会少之又少，必须沿着正确道路全速前进才能甩开对手。
而余承东身经百战，且战略把控、资源调度、营销造势等能力均在线，无疑是最佳人选，有他这根定海神针带领团队迎战各路强敌，胜算自然会更大些。换言之，华为终端BG和车BU均离不开余承东，职位调整后，他肩上的担子更重了。
提及余承东，除了外界熟知的“余大嘴”外号、再三否认华为有水军、非常洗脑的“遥遥领先”，他的务实拼搏精神同样让人印象深刻，这也是近年来华为手机谷底反弹和鸿蒙智行越战越勇的坚强后盾。
2017年3月，余承东在做客央视《对话》节目时对家人袒露心扉，“我在华为24年来，大家夜以继日地工作，我从校门踏入到公司，我们加班，我们努力干，干了24年，其实我们不希望员工加班，希望员工下班就可以回家陪家人，但我们管理层24年来，我在华为我们经历的是这种不断努力，因为我们总觉得我们做得不够好，我们还能够做得更好。”
说完这番话，他的眼眶湿润了，一度哽咽。外界看到的是华为加班严重，其实那正是华为拼搏精神的体现，上至管理层下至基层员工，无不在卖力干活，没日没夜地干，才得以取得今天的非凡成就。
2019年8月9日，余承东迎来50岁生日，这也是他加入华为度过的第27个生日。同一天，2019华为开发者大会在东莞举行，备受瞩目的鸿蒙OS和EMUI10终于揭开神秘面纱，这无疑是献给余承东最好的生日礼物。“在中国和美国贸易战的背景下，鸿蒙系统的发布，对华为和中国的科技自立自强都有重要意义。”当时他说道。
余承东回顾了在华为27年的工作历程，并感慨道，“感慨这27年来华为、深圳和中国的高速发展！回首一路走来，记忆最深的，还是从无线至今各个阶段的艰难困苦，成功的喜悦都是很短暂的，而各种挑战总是一个接一个。”显然，当余承东把奋力拼搏、只争第一刻入骨子里，不管他在任何岗位，都会发光发热，带领团队创造一个又一个行业奇迹，期待他在华为终端BG董事长岗位上再创辉煌！
本文来自投稿，不代表创造权威IP 赋能创业者——IP百创立场，如若转载，请注明出处：创造权威IP 赋能创业者——IP百创
微信扫一扫 
