
作者:龚进辉
众所周知,手机行业竞争格外惨烈,几家欢喜几家愁,直接或间接带动高管(至少是公司副总裁级别)更替时有发生。据我观察,近年来,无论是华米OV等大厂还是魅族、联想Moto等小厂,均发生人事变动,导致手机圈的熟面孔越来越少了,而他们贡献的名场面也已经成为过去式。
我盘点了一下那些年离开手机圈的高管,以他们最后一段工作经历为准。这些高管离职的原因可谓五花八门(官方说辞听听就好),有的有更好的选择,有的挪窝但并未真正离开,但更多是因业绩不佳而下台。这再正常不过,毕竟手机江湖是个名利场,永远只属于胜利者,留给输家证明自己的机会少之又少。
小米:杨柘、常程
今年9月,小米中国区市场部员工王腾泄露公司机密信息,且存在利益冲突等严重违规违纪行为,被小米辞退。其实,严格意义上讲,王腾只是小米中高层,算不上高管,但此事一出还是引发舆论热议。上个月,他透露,综合竞业限制和个人兴趣的考虑,想跟手机行业说声再见了,自己将在科技+健康领域创业。
与王腾相比,杨柘才是真正意义上的小米高管。他曾在三星、华为、TCL通讯、魅族等多家手机厂商任职,2020年6月出任小米中国区CMO。彼时,小米高端化刚起步不久,外界期待这位营销大师能助力小米品牌塑造起飞,但同年11月,他便因身体原因离职,让人唏嘘不已。
2019年底,常程因身体和家庭因素而选择离开联想,2020年元旦一过便加盟小米。他这番无缝衔接的操作,引发老东家联想的不满,一言不合就打官司。而常程在小米只干了短短2年便离开,产品出身的他在打造产品方面乏善可陈,且为小米招来不小的麻烦,小米10青春版曾被质疑低俗营销,最终在2022年1月离职并不感人感到意外。离开小米后,常程最新动向成谜,但似乎已挥别手机圈。
魅族:沈子瑜
2022年7月,吉利正式收购魅族79.09%股权,沈子瑜担任魅族董事长。2023年3月,他又担任新成立的星纪魅族CEO,并立下3年内回到国内中高端市场TOP5的Flag。理想很丰满现实很骨感,沈子瑜只担任了1年2个月CEO便淡出一线,工作重心向亿咖通倾斜。2024年5月,苏静接任星纪魅族CEO,同样只干了1年2个月便离职。今年7月,黄章的弟弟黄质潘上台,带领魅族重新出发。

OPPO:沈义人、李开新
沈义人是OPPO不可多得的营销天才,主导提出“充电5分钟 通话2小时”广告语,也曾一度执掌国内市场,被OPPO高层寄予厚望。但2020年4月,他因健康原因卸任,当时外界以为这只是托词,实际上沈义人将从OPPO离职。其实不然,他是在2021年3月22日正式离开OPPO。如今,一晃4年多过去,除了偶尔在微博上冒泡,不差钱的沈义人似乎并未正儿八经找个班上。
曾在荣耀、360手机任职的李开新,2021年5月加盟一加任副总裁,次年1月调任OPPO助理副总裁,并管理IoT事业群。无论是在一加还是OPPO,李开新任职期间的表现平平。2023年8月初,他离开OPPO,没过多久便找到工作,新东家是主攻企业级SSD研发的得瑞领新,出任CEO。
vivo:贾净东
贾净东曾担任vivo品牌副总裁兼品牌与产品战略总经理,任职期间,他最为外界津津乐道的便是新品预热小作文,为vivo带来泼天的流量,并主导vivo会客厅系列活动,与行业领袖探讨科技企业发展路径。今年6月,贾净东因个人原因离职,2个月后入职安克创新,担任CMO一职。
华为:王成录
王成录曾担任华为消费者BG软件部总裁,主导自主可控的鸿蒙操作系统开发,被外界称为“鸿蒙之父”。2022年5月,他离开华为,出任深开鸿CEO,推动开源鸿蒙(OpenHarmony)生态建设。其实,王成录从华为到深开鸿,并非彻底告别鸿蒙,而是颇有“换个地方战斗”的意味,继续为鸿蒙生态的建设出力。

荣耀:赵明、万飚
2020年11月,荣耀正式脱离华为走向独立,由董事长万飚与CEO赵明搭档带领荣耀前进。2023年11月,吴晖空降荣耀担任新任董事长,万飚则转任副董事长。2024年9月底,他因个人原因离职。今年9月,万飚出任远景动力全球CEO,主导新能源业务拓展及全球供应链整合。
今年1月,荣耀内部经历不小的动荡,赵明正式离开执掌近10年的荣耀,之后传出加盟字节跳动、智界,但均被予以否认。其实,从年初离职至今,赵明一直处于待业状态,专心调理身体和陪伴家人,昨天刚参加完2025上海马拉松,看起来状态不错。至于外界十分期待他回归华为,估计短期内无法实现。
联想Moto:陈劲
2019年9月,陈劲回归联想担任中国区手机业务部总经理。任职期间,他大力发展Moto品牌,推出Moto edge s、Moto Razr、Moto edge X30等产品。“moto全面拥抱中国市场,做中国用户喜欢的moto。”陈劲曾寄语道,并活跃在微博上与用户互动。不过,他最后一条微博停留在去年8月,去年12月联想手机中国区一把手换成黄智信,代表陈劲已经离职,至今去向不明。
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