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昨天刷到一个很有趣的新闻，有很多讨论，说他们是不是管得太宽了，是闲的没事儿干了吗？
(新闻来自钱江晚报&极目新闻)
当然，这当然是管太宽，远远超出了一个正常老板的范畴，但一个正常老板也不会给这么高的待遇和福利啊。
不能只在老板设定规则的时候说管得宽，又在老板大方的时候视而不见。
正常老板谁管你借钱不借钱，反正别找他借钱就可以了。
最好是有事儿他反过来可以找你借钱就太好了，恨不得让你贷款上班给公司发工资呢。
而不正常的老板，会公司里面设立相关的制度，你有困难可以找公司申请，真的是公司借钱给你。
但与此同时，因为公司有相关的借钱给你的规则，所以不允许同事之间借钱。
如果你觉得这就是他管得多，钱发出去了你管他们借不借干嘛呢。
那对啊，他就是这么一个管得多的人啊。
不然作为一个实业老板，给员工这么牛的待遇，这么多看非常逆天的福利，让当地真正可以一人在胖东来上班就能体面养活全家并且真的严格遵守劳动法，这种人当然管得多啊。
他要不是管得多，胖东来怎么会是这么一个风格？
真正在商言商的人根本不会做他做的那些事情，也不会给员工那么多好处，现在都在研究AI和机器人怎么换掉员工呢。
更关键的是，他这个规则本质上，是自己做了坏人，把好处留给了员工。
这相当于什么规则？相当于喝酒不让开车的规则。
这时候你只要不想喝酒，就可以说你今天开了车。
借钱也一样。
你想想看，你是员工，别的员工找你借钱，你不想借，但又抹不开大家都是同事的面子，最后还是借给别人了。
很多人现实中被同事借走钱都是这种情况，真不想借，大家也不熟，但人家都可怜兮兮问过来了也是真抹不开，整的大家好像真有啥感情一样。
最后借出去的钱，也不一定要得回来，指不定这人找同事借一圈就直接跑路了。
而现在，公司有这个规定，你直接不需要纠结了。
只需要说一句办不到就好了，不是我对你有意见，而是因为公司不让这么做，我不能冒着失去公司福利和晋升的机会的风险借你钱，我自己还得好好工作呢。
毕竟这是公司的规定。
如果这时候别的同事还要找理由非得借钱，这其实事情性质就变了。
就变成你不仅图我的钱，还要害得我有可能在公司工作都面临一些不好的后果。
那这时候咱俩算仇家了，也不用谈同事关系了，毕竟是你先要害我违反规则的，现在就是我对你有意见了。
你要不服，你去别的同事那里问问看吧，别的同事会不会理你，他们揍你你别找我。
你要骂，就骂定规则的老板吧，我也是按照规定做事的。
你要真有困难，你找公司申请，公司也有公司层面的借款制度。
你要是不找公司借，只找同事借，那很显然你的想法也不单纯，还坑了其他同事，那你到底是什么人？
这时候你看这个事情，要求员工之间不能互相借钱，其本质甚至是保护了员工到手的待遇，因为不允许别的同事借走，而绝大部分员工，也不想把钱借给别人。
这里面，获得利益的是员工，当了坏人的是老板。
还真是，纯好事儿。
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